生命太短暂，哪有时间遗憾，一分钟都不要留给那些让你不快的人或事。若不是终点，请微笑一直向前!限女性，要求形象好，年龄在18-30周岁左右，身高1.60以上，170以下，身高太高太矮都不适合公司标准，身体健康。性格开朗活泼，有服务观念意识，服从领导管理。

1：待遇标准:日薪，上不封顶，多少到手都属于自己所有。

2：面试工作时间：上班时间为晚上19：--01.-凌晨。面试应聘时间为下午5点。

3：工作内容：主要负责包厢点歌，为客人倒酒，以及包厢卫生清理，带动包厢氛围，活跃娱乐氛围。

一直有人想研究可兼职ktv招聘让模特快速上班赚钱的秘密。我也在此对广大外地或者本地的模特说：提出全高工资1600唯一的观点，供职场来夜场务工的模特参考借鉴。洞察全城夜场ktv，没有任何一家高端夜场ktv能与之相比，靠谁比不上依靠自己，幸福的生活由自已造就。要想趁年轻多挣钱的女士，就来参与可兼职ktv招聘吧，在这儿大家给予运行时间短、日薪1500+的工作中机遇，要想挑战自己的漂亮的模特，可以拷贝下边的勤少联系话，相信机遇是交给有理想和有信念的人坚信自己也坚信大家。

KTV招聘如何做好线上宣传

公司的招聘渠道多种多样，在招聘时必须要把所有的渠道都能够运用得当，才可以取得樶终的招聘成功，可以获得非常多有潜力的工作人员，对公司未来的发展非常有帮助。KTV招聘也是需要注意这方面的问题，在KTV招聘时本身公司就具有一定的特殊性，招聘的员工基本上都是比较年轻的女性居多，当然也有一部分的男性，他们在应聘工作的时候很少有人通过线下来找工作的，基本上都是通过线上渠道找工作。第一会觉得比较方便，第二在线上渠道能够了解到的内容也是比较多的，可以通过图片视频或者线上沟通的形式来进行对接，双方之间如果都觉得不错，再进行面试也可以节约大量的时间。

KTV招聘的工作也需要把线上的渠道做好，线上渠道如果能够做得比较成功，对于整个KTV的招聘发展是非常有帮助的。但是应该通过什么样的方法来做好线上的宣传呢？那要抓住现在比较流行的大数据，要知道很多的年轻人都比较关注大数据，他们会去了解什么样的一些广告流量比较大，他们更愿意通过一些小视频或者是一些新闻的网站去了解各种各样的信息，非常的方便而且了解这些信息也比较简单。

KTV招聘就要抓住这样的一个大数据的数据量，比如在进行招聘工作开展前，可以通过一些比较流行的小视频平台，或者一些年轻人都比较喜欢的娱乐官方网站，进行一个招聘工作广告的投入。广告投入不用太长，基本上投入一个月左右，就已经能够看到整体的情况是非常优良的，这样广告的投放量也不是特别的多，资金压力也不是特别的大，但是投放的效果却非常的好。

还可以通过一些小视频招聘的形式，也就是不发布任何的广告，而是公司专门去进行各种招聘小视频的拍摄，在小视频当中就进行了KTV招聘的宣传，这样就可以带给公司一个非常好的招聘效果，成本又非常低。