生命太短暂，哪有时间遗憾，一分钟都不要留给那些让你不快的人或事。若不是终点，请微笑一直向前!限女性，要求形象好，年龄在18-30周岁左右，身高1.60以上，170以下，身高太高太矮都不适合公司标准，身体健康。性格开朗活泼，有服务观念意识，服从领导管理。

1：待遇标准:日薪，上不封顶，多少到手都属于自己所有。

2：面试工作时间：上班时间为晚上19：--01.-凌晨。面试应聘时间为下午5点。

3：工作内容：主要负责包厢点歌，为客人倒酒，以及包厢卫生清理，带动包厢氛围，活跃娱乐氛围。

高端夜场招聘模特日结1600至1800这在这边非常常见。经常遇到富二代，富一代的时候，各种高额工资甩在你面前，然后你就尽情的拿吧，最后或许你都不用上班。有个生意好的场子在目前来说算好的，还能短时间带给你稳定的收入。简易招待交际和一般酒水促销。酒桌宴会为主导，无一切肢体接触，后天性标准充裕每日保挣钱。房满员。异地可给予吃住。标准优异。上下班时间专车接送，高端夜场工作是关键承担给宾客斟酒，有技能特长的还可以展现，靠谱场地，沒有不安全行为。穿衣一定要搭配好鞋子，这是女人的标准。

KTV面试官心中的用人标准 众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。 其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。 最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。 经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。