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面试最少规定：年纪18周岁以上以上，28岁下列若本身标准不错，可放开年纪规定。面向社会招聘，无地区区域规定，女士性格开朗，有挣钱的理想。对于刚步入社会或者刚去的人来说一时间无法找到满意的工作，去夜场进行招聘，可以获得一个良好的锻炼机会，不仅可以获得稳定的收入水平，可以创造更多的社交资源,新开KTV硬件必然不多说，但大多模特经常忽视了我们样貌的体现，甚至在刹那间的一个小动作就显露了自己的的不足，那么在高端夜场上夜班更可能注意我们的言行举止，这么才能让你上夜班越来越轻松。

KTV面试官心中的用人标准 众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。 其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。 最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。 经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。