如果您期望进行一次有行为的工作面试，则应首先列出工作说明中的关键能力和技能。从这里开始，尝试列出您职业中最令人难忘的时刻，以证明这些技能是最好的。

请记住，情况并不一定总是有好的结果。在某些情况下，不良后果是不可避免的。重要的是您可以展示从情况中学到的东西。

您将不会确切地想知道要问的问题，但是通过准备有用场景的记忆库，无论问题如何，您都可以准备发表自己的赞美。没有什么比在面试前头脑一片空白更糟糕的了，因此事先考虑一些潜在的答案可以令人放心。