尽管OCR确保在搜索过程中不会丢失重要数据的单个单词，但基于它的AI算法会根据整个文本收集每个单词的上下文。结果是一个简历解析器，在分析越来越大的数据集时，可以摆脱混乱。而且，通过系统的数据越多，位于其之上的深度学习AI就会变得越智能。如果您的公司在解析成千上**可行的求职者时遇到困难，倍罗智能人才解决方案可以帮助您从头开始自定义此过程。从微调数据解析格式和聚类参数到直观显示结果见解的方式，数据分析对于流程至关重要。

利用数据分析进行招聘的最明显价值是帮助您的人力资源部门更准确，更高效地将应聘者与空缺职位匹配。除此之外，这还为他们提供了一个支持AI的工具，该工具不仅可以微调招聘，而且可以参与其他与人力资源相关的任务。这包括提高员工敬业度，满意度和发展公司文化。而且，如果这是您的公司首次涉足支持AI的数据分析，它还可以使您了解如何利用组织中其他各个方面的宝贵业务数据。

简而言之，简历解析不仅可以让您与最优秀的人才保持联系，还可以确保您的HR和招聘人员，数据和资源得到最大程度的利用。对于那些最终不会雇用的人，您可以放心，他们会对您的高效，**的招聘过程产生积极的印象，从长远来看将有助于您的品牌形象。通过利用数据分析进行招聘，您可以通过多种方式改善公司。