舟山夜场招聘管理阶层和普通员工的时候，要求肯定是不一样的，对于招聘管理营运干部方面的要求，主要是侧重他们有经验，还有管理能力，有的还有学历的要求，大部分都得要全日制统招统分本科学历。由于受过高等文化教育的人，有文化气息，专业方面主要是有市场营销、工商管理、电子商务、物流管理、工业工程、统计分析、心理学等专业,但是如果你在舟山夜场方面很有管理经验，也可以不限制所学专业。除了这些硬性要求，还需要对干部进行面试的。

作为营运干部要很好的完成上级指派的工作，还要管理好下属，对于基层富余人员的制度要进行改善和优化。作为舟山夜场领导，要慧眼识珠。对于做事比较利落干练有能力的下属，应该给他们营造展示才华的平台。在下属面前也不要觉得自己总比人家高人一等，需要多给下属机会，有广阔的发展平台，也是留住舟山夜场服务人员、可以让其全身心投入工作的一个方法所在。

舟山夜场招聘领导身为领导，自己身上的担子自然也是重一些。舟山夜场工作中，与客户打交道是不可避免的，这时也有可能会出现服务人员与顾客的小摩擦，有时候服务人员也会被顾客投诉，服务人员没有解决好，管理者就应该出面解决。如果问题处理及时，又非常贴合顾客的心意，顾客不仅会消气，而且好感度还会再次上升，下次再来的机率也会比较大。