我们对待面试必须得慎重，在面试的时候，有些问题自己需要思考清楚的。我们在面试之前，给自己几个小时的时间，这段时间我们可以先去准备材料，然后需要想想一下几个问题。

第一个问题就是我们可以给企业带来哪些方面的好处，当然这个好处我们是需要结合自己的职位，人家对于职位有什么样的要求。我们肯定得满足这个职位，要求公司设置任何一个职位都是为了赚取利润，所以我们可以从这些方面来进行回答，有些面试官在郑州夜场招聘面试别人的过程中可能会问到一些关于自己的缺点。

大家都是愿意听好话，愿意回答自己掌控之内的东西，如果问道自己的缺点还有就是不擅长的领域，就会出现磕磕绊绊的情况，要知道回避也不是解决问题的唯一办法。在郑州夜场招聘面试的时候你想回避哪些话题?把这些记在另一页纸上，然后问问自己：如果真的有人提到这个话题，我最担心的情况会怎样?用简短的语言记录下来。这个时候你要静静地思考一下事态的发展，看你如何在富有创造力的精神状态下，内行地回答有关问题。写下你令人信服的解决问题方法。要想找到富有建设性的依据，你可以运用积极的精神暗示法然后再往下走一部，考虑一下，从别人挑剔你的话题中可以推导出哪些积极方面。这样，你不仅可以成功地拦截问题，还可从中为自己赢得加分。