限女-18-30周岁

穿着要求-穿自己衣服即可-便装加高跟鞋。

所以现在本地ktv就出现女孩找工作喜欢找男单身的，但是要主要领队里面也有结婚的，这样的就不要去追了，没有结果，归时人间烟火，足以凑星光。

身高要求-158-170之间即可-颜值条件优良可放宽身高要求

无任何酒水任务-订房任务-上班轻松无压力

薪资待遇-日结1000-1200-1500起-纯商务素场-薪资日结不压不扣

本地ktv女营销主管是怎么升职的，现在带女孩上班的一般叫助理，因为带你上班的叫领队，好多女孩有上进心的，想升职把自己领队给睡了，有的更厉害的女孩和领队结婚的，其实这样的女孩聪明，因为她们不想被客人天天发生关系，本地ktv里面种这情况正常，因为男少女多，所以领队，特别受自己员工追捧对象，因为做本地ktv的女孩嫁正常工作的人一般都是离婚，

招聘要求

夜场招聘年龄18-28周岁净身高160以上，形象好，气质佳，性格开朗，有无经验均可，只要你条件够优秀，其它的都不是问题，上岗后，工资按天发放，不拖欠任何人任何工资，安全保证；来去自由，公司为你保密，不泄露个人资料，提供公寓室住宿。

每月可休息6-8天，生熟手均可，高提成+日薪，工资800-2000起公寓住宿2人一间房，配有空调，电视，洗衣机，热水器，无线网等设备齐全，包吃包住，不收任何费用和押金，享受公司一切福利，对市区外长途见工合格者全额报销往返路费!

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KTV面试官心中的用人标准 众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。 其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。 最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。 经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。