我们不要求你有相关的工作经验，无工作经验亦可，我们会安排专人耐心的带你，这是完全免费的，所以不用担心自己能否胜任的问题，关键是端正自己的工作态度就可以。

关于薪资：工资按日薪分为两个标准，身高162cm以上工资上不封顶，可以当天结算。

关于住宿：我们统一免费为员工安排公寓楼住宿，地段繁华，环境优雅，家具齐全拎包即可入住。

我们的要求：到我们场所来上班，其实没有特别高的要求，只要年龄满了18周岁，并且不超过27周岁就可以。形象方面只要端庄大方，懂得穿衣打扮，并且性格活泼开朗些就行。

公司承诺上岗后，工资按天发放，不拖欠任何人任何工资。

安全保证；来去自由，公司为你保密，不泄露个人资料

公司提供包食宿。（标准间住宿标准）

面试须知面试时间晚上7：00-晚上21：00点。

KTV领导如何处理好团队内部的问题

团队里成员形形色色个性各异，有的员工喜欢用小手腕，有的员工踏实能干，对于团队里的这些员工，要怎么才能管理好呢？总体上将，就是要考虑到你的一个决定对整个团体的影响。员工樶讨厌领导一碗水端不平，对于不同的人以不同的处事方法。

但是领导有时候为了大局考虑难免会让一些个人做出让步。如果个人对于团队樶终决定认为不合理，有意见，注意千万不要煽动同事与团队进行对抗，如果干扰了团队的正常运转，肯定会对带头闹事的人进行严惩。在工作中受委屈甚至不公平的事项出现是有可能的。KTV招聘网建议下属如果用合理的方式提出，作为领导会考虑一下你的想法，但是在提出的时候不能过于情绪化，要站在一个客观的角度进行说理，千万不要大吵大闹。如果大吵大闹的话，会让领导非常反感，对你这个人产生不好的影响，大吵大闹的人，也说明是一个情商不高的人。

领导做好管理，就要了解内部人员的想法，所以召开会议的时候要鼓励大家踊跃发言。KTV招聘网认为员工要创造条件去和KTV领导沟通，要让他明白你当前的进度，以及做了哪些工作，未来计划又是怎么样的。这样你的上司不但不会责备你，还会理解你，有些领导还会利用自己的资源帮助你，再有就是提供一些思路上的指导工作，让你可以稍微顺利一点完成任务。