女人一定要努力的挣钱，不为别的，只为以后自己的房子可以装修成自己喜欢的风格，不用为了省下几百块钱而买劣质产品！也，不用看其他人的角色！一句话顶回去，老娘自己的钱愿意怎么花就怎么花！我不是中介什么的，面试当天可以在店里上班，公司直招，全程不会有任何费用，当天安排住宿安排上班。

ktv招聘服务员要求如下：工作内容：接待、交际活跃包厢气氛。如：、唱歌、跳舞、销酒（正常的交际礼节性即可）、等正规娱乐活动。工资待遇：日结，日结10-12-13-15/场以上每天，要求净身高160以上。工资按天结算，当天上班当天拿钱。不拖不欠。无任何押金，无管理费，无入职费，无订房任务。福利待遇：公司提供免费酒店住宿，两人一间，免费。你只需安心赚钱，公司不会收取员工任何一份钱!沿路的风景只是风景，尽管美丽；沿路的相遇只是相遇，尽管不舍；沿路的感动也只是感动，尽管心动，也是枉然。有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。我对你很好，我也可以对别人好。只是有些东西我只想给你，有些温暖的事就只想为你而做。就算你不要，我也舍不得给别人。

KTV面试官心中的用人标准 众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。 其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。 最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。 经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。