有无经验都可,只要你思想开明,有较好的心理素质,有挣欲望就可以,无经验我们会有专业人士培养。

有团队合作精神,积配合活动要求。

求职者衣着方面也应该保持整洁干净,精神方面应该保持状态饱满,用自己对于长期KTV工作的热情来打动面试官,虽然不要求面试者有多么吸引人的特点。每天收入高,收入快,帮您解决资金断缺的难题,也可以介绍自己熟悉的朋友来上班,长期ktv招聘服务员这里上班自由,竞争力小,好上班,来去自由,当天拿,从不拖欠工资。

应聘者报销车费，当天安排住宿，也可当天上班。

面试须知

我们不是中介，自己招人自己带，从咨询到上班，不向你收取任何费用（哪怕一分钱），携带简单衣物即可。

面试需提前预约

工作简单、轻松、自由、薪资高。尊重独立人格，不欺骗，不隐瞒，不强求，工资日结。

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KTV招聘需要注意些什么？ 前段时间KTV发生的事情大家可能都知道，但是KTV还是有其需求的，不能因噎废食。现在KTV招聘又开始了新的工作，那这一轮的招聘需要注意些什么呢？下面就给大家说一说。 一，招聘人员的素质。KTV招聘其实也是讲究素质的，不能什么样的人都录用，KTV想要进行正常的营业，成为人们休闲娱乐的一个好去处，那就要提高工作人员的素质，给每一个消费者带来一种别样的感觉。 二，招聘人员的颜值。在KTV里工作，颜值很重要，所以要招聘一些长相出众的人员，可以说这也是吸引顾客的一个手段。出去玩了，谁都想玩的尽兴，如果面对的是一帮丑陋无盐的人，真的是会很倒胃口的，影响娱乐的心情。 三，招聘人员的诚信。现在KTV里想要留住人长期工作，并不是一件容易的事情，不是那里的工资待遇不高，而是那里的工作时间不稳定，往往都是夜间上班，这样的工作时间短时间还可以，时间一长，就有可能让工作人员的身体受不了，所以一般在KTV工作一段时间之后，都会离职的。KTV到是也不怕人们离职，但是希望离职前能通知单位，这样也好给一个缓冲的时间，好重新招聘人员跟上。 KTV招聘只要注意了以上这些事情，想要招到自己满意的工作人员并不是难事，毕间每年去的人是非常多的，这些人初到都会有一个过度时期，而这个时期KTV的工作正好比较适合他们。