顶级ktv招聘模特（生意好，面试合格每天包上班）

1，招聘范围：全国

2，招聘性别：女性

3，招聘要求：身高158cm或以上，形象好气质佳美丽大方

性格开朗善于沟通，上班时间是晚上7:30-晚上12:00，基本上都是客人走了你就可以走，不会很晚下班，有无经验都可，外地美女可报销车票（一千以内)公司统一培训，面试通过即可上班，面试是几百就做几百的，本次招聘免费提供住宿（家电齐全公寓条件，wifi，热水器该有的都有，基本拎包入住）

工资1.2K-1.3K-1.5K场起，要求身高162cm以上，长相身材需要好。我们的团队欢迎你，对于没有工作的我会从基层开始教你带你，一直到你完全，或者联系，到公司直接面试。（公司能有高端技术化妆师）

KTV招聘怎样才能招到好人才 一直以来，很多KTV招聘找回来的员工，大多数都是做不长时间的，这和应聘人员的对事业的认识不足，以及KTV本身管理上的问题决定的。所以在面试的时候，招聘人员应该跟对方提及一下工作方面的事情，主要是职业规划方面，帮助他们能够更全面的了解自己索要应聘的工作。而不是凭借着以前听别人说，或者从网络上看到的信息来进行判断。 正因为流动性太强，导致KTV招聘需要花更多的人力、时间在上面，这样其实也是会增加额外成本的，毕竟新入职的员工，想让他能够更快的适应环境，专业的培训是必不可少的。不少KTV正因为缺乏这种培训机制，导致他们处于被动的状态，如果员工要离职，很可能其他的同事也会有想法，大多数人都认为好工作是很少人离职的。所以，KTV也要在培训上面增加企业文化的宣讲，对于留住人才是有帮助的。 至于招聘的人才方面，其实通过简历大家也能够快速筛选出一批出来，所以，尽量利用广阔的网络平台，让参加KTV招聘的应聘者们通过邮件等方式将简历发送给你，这样一来，面试官就可以有更多的参考和选择。也更容易找到合适的人选，如果能够在培训、企业文化介绍等方面，让应聘人员能够意识到这个行业并不差，无论是工资还是发展前景都是很有竞争力的。能够做到以上几点的新公司，今后的发展也会更加好。