私人订制国际会所高薪招聘，无户籍限制，无学历要求，新人免费培训上岗，欢迎每一个有意向者前来咨询。（满足面试要求者，可全额报销车程费用）

要求：身高163cm以上，容貌姣好，身材匀称不过度肥胖，穿着打扮潮流时尚。

待遇：根据身高形象，薪资（八百与一千）无封顶，

薪资可每天结，有优质公寓住宿，不用工服，不用站班。

工作内容：接待本KTV消费的顾客，工作内容简单轻松，和朋友聚会差不多，就是帮顾客倒酒，递纸巾，话筒，无推销任务，不强制喝多少酒，只要态度端正，谁都能胜任，我们工作是正常健康的。

在很正规KTV工作上与顾客沟通交流时，你务必了解怎样重视她们。或许你在工作上有一个与众不同的念头可是要以顾客的见解为优先选择，终究我们是服务业，与顾客触碰，除非是您有与众不同的品牌形象优点，不然你能给其他人产生无以伦比的优点，造就高使用价值,朝九晚五的白领工作，可能让你觉得很有面子，但是真正一年能剩多少钱，但是在我们这里上班就不一样，能让你赚的盆满钵满，目前无检查ktv招聘多个岗位，你可以了解一下，有亲和力、服从公司管理、无地域区域要求，不管之前做过什么工作，符合该公司要求均可录用。

KTV招聘怎样才能招到好人才 一直以来，很多KTV招聘找回来的员工，大多数都是做不长时间的，这和应聘人员的对事业的认识不足，以及KTV本身管理上的问题决定的。所以在面试的时候，招聘人员应该跟对方提及一下工作方面的事情，主要是职业规划方面，帮助他们能够更全面的了解自己索要应聘的工作。而不是凭借着以前听别人说，或者从网络上看到的信息来进行判断。 正因为流动性太强，导致KTV招聘需要花更多的人力、时间在上面，这样其实也是会增加额外成本的，毕竟新入职的员工，想让他能够更快的适应环境，专业的培训是必不可少的。不少KTV正因为缺乏这种培训机制，导致他们处于被动的状态，如果员工要离职，很可能其他的同事也会有想法，大多数人都认为好工作是很少人离职的。所以，KTV也要在培训上面增加企业文化的宣讲，对于留住人才是有帮助的。 至于招聘的人才方面，其实通过简历大家也能够快速筛选出一批出来，所以，尽量利用广阔的网络平台，让参加KTV招聘的应聘者们通过邮件等方式将简历发送给你，这样一来，面试官就可以有更多的参考和选择。也更容易找到合适的人选，如果能够在培训、企业文化介绍等方面，让应聘人员能够意识到这个行业并不差，无论是工资还是发展前景都是很有竞争力的。能够做到以上几点的新公司，今后的发展也会更加好。 现在人们的生活水平提高了，有很多人都会选择去KTV，好好的放松一下，当然KTV作为一个服务行业，他们也有很多的服务员，比如说门口的迎宾以及吧台旁边的模特，这些都是门面，所以本地KTV招聘模特时都会有一些要求。

较为简单的夜场工作就是大家可以在夜场当服务员，对于这个工作在岗位数量方面其实还是会较高一些，还有就是对于顾客来讲，

当大家想要得到帮助的时候首先想到的就是夜场服务员，因此，大家如果觉得自己可以的话，其实也是可以应聘这个工作，

对于一般夜场服务员也是会有相应的年龄要求，一般都要求在18-25岁左右的，在外表形象这块也是需要较为出众一些。

本地夜场招聘是能够为自己带来一份比较高的收入的，找工作的人应该都会比较关注这个方面，如果收入不高也就意味着可能这样夜场就不太值得自己去选择，会因此而导致给自己带来的一定困扰，所以就应该要去关注的这些方面，看看具体能够为自己提供的收入有多少，一个月的收入至少有好几万元。那么获得高收入有哪些诀窍？