靠谱的工作，能够挣钱的工作才是很主要的，学会感恩，你的运气不会差，学会感恩，你的朋友不会少，让我们携手共筑属于我们自己的场所，让我们一起挣钱，一起走进这个共享经济时代。

ktv招聘要求：

整体协调干净，衣服整洁，会打扮

发型不乱，会化妆轻妆，皮肤白

年龄18-28岁净身高158cm以上,形象好可适当放宽

活泼大方，保持私人氛围

面向全国各地长期招聘

工作经验：无论是否有经验，只要形象良好，自我激励，我们的团队将欢迎您，没有经验可以免费培训。

面试通过，外地过来包住酒店，报销路费。刻意的追求，只能让人疲惫;随意的面对，才能淡然无悔。背起行囊，人在路上，路在心上，生命只有一次，精彩也好，简单也好,成熟的第一个标志，就是学会减少幻想却保留希望，善待眼下仍憧憬未来。美好的未来会到来，因为你用每一个完美的今天堆积着。,一生中你唯一需要回头的时候，是为了看自己到底走了多远。

ktv招聘现在真的是很缺人。如果女孩们愿意的话就要赶快行动起来，现在KTV里面采用的是人性化管理，在一种很愉悦的很欢乐的氛围之下工作。而且这里面生意每天都特别的火爆，甚至有个别的KTV是轮班工作，因为生意太火爆了，有些女孩可能觉得工作太累，那就可以实行轮班制，比方说工作一天休息一天，然后再工作一天这样轮班倒。想要挣大钱，想要改善自己的生活，或者是想要有不一样的人生，亦或者是想要体验不一样的工作，那都可以来面试。叶总会缺人，招聘的时候条件放得很宽，保证女孩们都能够有班上。

如何从面试看出公司靠不靠谱？

求职者需要慎重考虑有以下面试情况的用人单位：

1、只有招聘软件私信或者邮件短信邀约，连电话都舍不得打。没得商量，直接指定面试时间

2、面试时让你填一大堆涉及个人隐私的表格，索要证书原件复印件。

3、只有HR、没有用人部门面试就直接通知上班

4、面试官懒散傲慢，鄙视你的前雇主，挑剔你的工作经验趁机压低薪水。

5、空谈股票和期权不谈薪资

6、招人只是幌子，套取前雇主经营信息才是真

7、劳动合同签订内容与面试时允诺的严重不符

8、公司管理混乱，制度极度不完善，无岗位说明，但考核严苛

9、公司的企业文化就是喊口号，工作氛围变态到令人发指

10、打着目标岗位的幌子来招销售的岗位

11、只有HR、没有用人部门面试就直接通知上班

12、你的直属上司是否支持你，直接关系到你能否升职加薪